Работа в Литве: как получить, преимущества, требования
Получите легальную работу
в ЕС с помощью юристов
International
Работа в Литве — это достойная занятость с возможностью карьерного роста в европейском государстве. Работодатели обеспечивают безопасные условия труда и гарантируют иностранным лицам заработные платы не ниже рыночных. Согласно миграционному законодательству, при официальном принятии на работу в литовскую компанию заявители могут претендовать на получение карты ВНЖ, что в будущем может послужить присвоению гражданства Литвы.
Стоит ли ехать работать в Литву, какие специалисты там востребованы и что необходимо претендентам для официального трудоустройства в государстве: об этом и расскажут в данной статье миграционные юристы International Expert.
Содержание:
Как устроиться на работу в Литве?
При трудоустройстве в Литовской Республике иностранному гражданину следует предварительно определиться, в каком регионе страны он планирует поиск вакансий. Быстрее всего можно найти работу в крупных городах: Вильнюсе, Каунасе, Клайпеде. Перечень доступных предложений по трудоустройству размещен на сайте государственной службы занятости Литвы и на местных порталах.
Поиск подходящей работы
Вакантная должность в компании должна быть представлена на литовской бирже труда более 5 рабочих дней. На протяжении отведенного времени на замещение позиции могут претендовать литовцы и владельцы карты ПМЖ Литвы. В случае, если за это время работодателю не удается найти подходящего на должность кандидата, иностранцу разрешается подать резюме.
Заключение договора с компанией
После выбора подходящего места работы необходимо связаться с работодателем и пройти онлайн-собеседование через Skype, в процессе которого оцениваются личностные и профессиональные качества претендента. Успешное прохождение интервью позволяет подписать контракт минимум на полгода и оформить официальное приглашение.
Получение разрешения на трудоустройство
Подача заявления и требуемых законодательством документов осуществляется нанимателем в офисе территориальной биржи труда Литвы, Департаменте миграции или в другом компетентном государственном учреждении согласно месту регистрации вакантного места. Период рассмотрения запроса — 7 рабочих дней.
Открытие визы в Литву
После получения разрешения на работу иностранец приступает к оформлению литовской визы категории D. Получить разрешение на въезд в страну можно в консульстве или дипломатическом представительстве Литвы за границей. Изготовление документа занимает 15 рабочих дней максимум. Стоит отметить, что право на трудоустройство не распространяется на лиц, которые въехали в страну по шенгенской визе.
Какие специалисты востребованы?
Доступные в Литовской Республике вакансии охватывают различные сферы занятости — от неквалифицированного труда до управленческой деятельности. Обычно работодатели требуют от претендента знание литовского или английского языка. Однако все условия индивидуальны и напрямую зависят от выбранной работы.
На сегодняшний день на рынке труда Литвы наблюдается нехватка сотрудников в сферах IT, инженерии, строительства и сельского хозяйства. Наиболее востребованными профессиями являются:
водитель;
медработник;
инженер;
менеджер;
программист;
повар;
юрист;
продавец;
рабочий на стройке;
социальный работник;
маркетолог;
финансист.
Зарабатывайте в ЕС
официально
без переоформлений
Какие документы нужны для получения работы в Литве
Для легального трудоустройства претенденту из-за границы необходимо собрать предусмотренные законодательством документы. Перечень подтверждений и справок может отличаться в зависимости от сферы деятельности, навыков и зарплатной ставки или оклада. Граждане Российской Федерации, Украины, Республики Беларусь и других стран СНГ вправе претендовать на должность в Литве при наличии таких документов:
Заграничный паспорт
Национальная виза в Литву
Квитанция о выдаче разрешения на работу
Подтверждение наличия финансовых средств на пребывание в стране
Справка об отсутствии судимости на территории ЕС
Медицинский страховой полис на весь период пребывания в Литве
Подтверждение публикации работодателем вакансии на местных сайтах по трудоустройству
2 фотографии паспортного размера, сделанные в течение последних 6 месяцев
Разрешение на работу от литовской биржи труда, или решение о соответствии иностранного работника потребностям рынка
Трудовой договор с работодателем, подписанный минимум на полгода с указанием точного адреса компании, суммы заработной платы и подробных условий трудоустройства
Все документы, помимо загранпаспорта и визы, выданные органами иностранных государств, в обязательном порядке проходят легализацию, заверяются апостилем и переводятся на литовский язык. Исключением выступают справки, составленные на эстонском, русском, латышском, молдавском и украинском языках. На копиях каждого документа проставляются подпись и печать руководителя компании, в которой иностранец планирует работать.
Как получить разрешение?
На основании поправок к закону «О правовом статусе иностранцев», с 1 марта 2019 года были восстановлены условия по оформлению разрешений для трудоустройства в компании, расположенные на территории Литовской Республики. Согласно изменениям в законодательстве, всем иностранным лицам, планирующим легально устроиться на работу, в обязательном порядке нужно получить соответствующее разрешение. От обязательства освобождаются:
-
лица, которые устраиваются на работу в фирму, утвержденную литовским правительством;
-
граждане ЕС или стран, входящих в Европейскую ассоциацию свободной торговли;
-
граждане государств СНГ, получившие ВНЖ Литвы по программе воссоединения семьи;
-
лица, которые работают на территории Литвы более 2 лет и обращаются за продлением ВНЖ;
-
специалисты, чья профессия является востребованной на литовском рынке труда или требует высокой квалификации;
-
иностранные студенты, планирующие после окончания литовского ВУЗа устроиться на работу по приобретенной специализации.
Вышеприведенным категориям иностранных лиц для легального трудоустройства в Литве следует обратиться в территориальную биржу труда для получения документа, подтверждающего соответствие его профессии потребностям рынка страны. В таблице ниже указаны условия и сроки приобретения иностранцами требуемых законодательством документов.
Разрешение на работу
в Литве на время работы
Подача работодателем запроса на выдачу разрешения до въезда иностранного гражданина в Литву
Заключение трудового договора с литовской компанией на период, превышающий полгода
Выдача ВНЖ в данном случае не предусмотрена.
Для пребывания на литовской территории иностранцу выдается виза категории D сроком на 1 год. Оформить визу можно за 15 дней.
12 месяцев
Решение о соответствии потребностям рынка труда Литвы
в Литве на время работы
Подписание трудового договора с литовским работодателем на 6 месяцев
Подтверждение наличия соответствующей квалификации свидетельствами, сертификатами об окончании курсов, дипломами о завершенном обучении и т.д.
Наличие более 12 месяцев трудового стажа в данной области за последние 2 года
Предоставляется временный вид на жительство.
ВНЖ выдают на весь период работы, но срок не может превышать 2 года. Изготовление карты осуществляется 4 месяца (в срочном порядке — 2 месяца).
24 месяца
Решение о соответствии высококвалифицированного специалиста потребностям литовского рынка труда
в Литве на время работы
Наличие высокой квалификации в специальности, входящей в перечень востребованных в Литве
Договор с работодателем о выплате зарплаты в размере более 1,5 среднемесячных заработных плат (до налогообложения)
Подтверждение наличия стажа работы в соответствующей сфере более 1 года в течение последних 2 лет
Заключение трудового договора с работодателем на срок от 6 месяцев
Можно получить ВНЖ или Голубую карту ЕС.
Вид на жительство оформляется за 60 либо за 30 дней в зависимости от срочности. Срок изготовления карты составляет 30 или 15 дней.
24–36 месяцев
Плюсы и минусы трудоустройства в Литве
Преимущества
Обеспечение нанимателем безопасных и комфортных условий труда
Возможность получить ВНЖ или Голубую карту ЕС, а в дальнейшем — паспорт Литвы
Гарантия своевременной выплаты заработной платы, больничных и отпусков
Оформлением иностранца на работу занимается непосредственно работодатель
Недостатки
Претендовать на получение пенсионных выплат можно только с гражданством ЕС
Требуется оформление дополнительных разрешений для принятия на работу
Медицинское страхование сотрудников только частично оплачивается работодателем
При трудоустройстве работодатели в первую очередь рассматривают кандидатуры граждан ЕС
Получите европейский
паспорт в срок от 6 месяцев
и забудьте о визах навсегда!