Соглашение ЕС связывает минимальную зарплату и достойный уровень жизни

Понятия «минимальная заработная плата» нет в шести из двадцати семи стран Европейского союза. Это необязательный пункт, поэтому правительства сами принимают решение о введении зарплатного минимума. Государства ЕС, соблюдая договор, будут следовать общим правилам, но определят сумму ставки самостоятельно. На данный момент документ находится на этапе согласования. Если стороны придут к общему мнению, то соглашение станет основой для законов в государствах-участниках договора.
Уровень минимальной заработной платы в странах Европы
Каждый десятый, работающий в Европейском союзе, получает минимальную заработную плату. Причем уровень выплат в разных странах отличается. Парламент Германии повысил нынешнюю зарплату с 9,82 EUR до 12 EUR с октября. Минимальная зарплата в Люксембурге — 13,05 EUR, далее следуют Ирландия, Нидерланды, Бельгия. Самая низкая оплата в Европе — 2,19 EUR.
По словам президента Европейской комиссии Урсулы фон дер Ляйен, новые правила минимальной заработной платы сохранят уважение к труду и обеспечат его достойную оплату. В то же время голландский депутат Европарламента и участница переговоров Агнес Йонгериус заявила следующее:
“«На минимальную заработную плату люди должны иметь возможность купить новую одежду, стать членом спортивного клуба или поехать куда-нибудь на выходные. В Европе 24 миллиона представителей рабочих профессий». ”

Агнес Йонгериус
голландский депутат ЕвропарламентаДепутат пояснила, что национальный зарплатный минимум должен обеспечить работникам достойное существование с учетом стоимости жизни и уровня оплаты в каждом государстве. До принятия нового закона 22 страны ЕС не проходят этот тест.
Регулирование и различия в системе
начисления минимальной оплаты
труда в Европе
Правительствам стран Европарламент рекомендовал для проверки соответствия заработной платы использовать потребительскую корзину товаров и услуг или 60 % медианной зарплаты до вычетов и 50 % средней брутто-зарплаты. Государствам нужно увеличить число работающих по коллективным договорам. Это касается стран, где процент таких сотрудников составляет меньше 80 %.
В Австрии, Дании, Финляндии, Италии, Швеции и на Кипре нет понятия «минимальная заработная плата». Поэтому их не затронет будущая директива. В этих странах заключают коллективные договоры об оплате труда.
Представители Дании дали понять, что не планируют вводить минимальную заработную плату, а министр занятости страны Петер Хуммельгаард сообщил, что будет сотрудничать в этом вопросе со Швецией и социальными партнерами.
Тем временем министр труда Швеции Ева Нордмарк заявила, что ее правительство также не поддержит директиву, поскольку оплата труда по шведской модели эффективно регулируется профсоюзами и работодателями.
Даже если Дания и Швеция не проголосуют за директиву, большинство стран ее поддержат. Далее документ пройдет на утверждение в Совет государств-членов ЕС и Парламент.
“«Эта директива не затронет датскую и некоторые другие системы. Мы поддерживаем это, и пожалуйста, доверьтесь нам»,”

Николя Шмит
комиссар ЕС по вопросам занятости — заявил комиссар ЕС по вопросам занятости Николя Шмит. Он настоял, что Европейский Союз будет приветствовать стремление других стран ввести практику коллективных договоров.
В то же время, по данным общественного вещателя Rai, в Италии призывают ввести минимальную заработную плату. В этой стране 30% рабочей силы получают меньше, чем предложенная ставка 9 евро в час. Министр сельского хозяйства Стефано Патуанелли заявил, что Италия была единственной страной в Европе с отрицательным ростом заработной платы с 1990 года, и сослался на показатели OECD в -2,9%. Его коллега-министр Ренато Брунетта сказал, что минимальная заработная плата противоречит культурной истории итальянских производственных связей.
Правительства стран Европейского союза ставят в приоритет благосостояние граждан и возможность получать заработную плату, которая обеспечивает высокий уровень жизни. Владельцы паспорта государства ЕС могут трудоустраиваться и получать достойную оплату без знания местного языка. В вопросах получения гражданства одной из стран объединенной Европы помогут эксперты международного права.


Пересекаем границу с двумя паспортами
Ответы миграционных юристов, адвокатские инсайды, советы по грамотному оформлению документов и предупреждения о частых ошибках заявителей.

Подготовка к поездке в ЕС
Как не получить отказ при пересечении границы? Документы, подтверждающие цель поездки в Евросоюз и наличие денежных средств на счету.

Разница между двойным и вторым гражданством
В чем отличие второго паспорта от статуса двойного гражданства? Существуют ли ограничения для жителей СНГ на получение второго гражданства и как все правильно оформить.

Второй паспорт - Ваш запасной вариант, или почему представители бизнеса так часто оформляют гражданство ЕС
Кратко о видимых преимуществах ведения бизнеса на рынке Евросоюза. ТОП-10 европейских стран для открытия и развития своего дела в Европе.

Рейтинг лучших и худших паспортов мира в 2020
Паспорта каких стран являются самыми сильными, самыми слабыми и в чем между ними разница? Как понять, какой паспорт лучше? На каком месте гражданство РФ, Украины и РБ?

Гражданство Румынии: Руководство по получению
Бесплатное руководство по получению румынкого гражданства от миграционных экспертов компании International Expert

Миграция, эмиграция и иммиграция - что означают и чем отличаются?
Толкование терминов. Упростите поиск нужной Вам услуги, узнав, что вложено в каждый из упомянутых терминов. Букварь миграции от International Expert, лидера рынка СНГ.

Едем в Канаду без виз: как жителю СНГ получить доступ к регулярному и неограниченному въезду в страну?
Простые советы миграционных юристов компании International, которые позволят решить сложные проблемы с пересечением границ стран со строгими условиями въезда. Какой паспорт оформить и сколько времени это займет?

Удобные телеграм-сервисы компании International Expert
Как облегчить доступ к качественной и регулярной информации для заявителей на гражданство ЕС (Болгарии, Румынии, Польши)? Правильно, подписаться на соответствующие digital-каналы лидера миграционного рынка СНГ International. Все новости, экспертные выводы и правительственные нововведения теперь всегда под рукой.