Работа в Эстонии для жителей СНГ
Трудоустройтесь в ЕС
без хлопот и ожиданий
Работа в Эстонии для украинцев, россиян, белорусов и граждан других стран СНГ — это возможность не только обеспечить финансово себя и свою семью, но и строить будущее в экономически развитой европейской стране. Простой процесс найма и расторжения договора с работодателем в сочетании с понятным трудовым законодательством делают Эстонию привлекательным местом для иностранных специалистов.
Содержание:
Преимущества работы в Эстонии
Права и возможности работников в Эстонии
Условия трудоустройства иностранных граждан на эстонской территории регулируются положениями официального соглашения, заключенного с работодателем. Все права и возможности работников в Эстонии защищены законом «О трудовых договорах».
Работа по установленному графику
Стандартный рабочий график в Эстонии — 8 часов в день, 5 дней в неделю. Продолжительность одной смены не может превышать 12 часов. Сверхурочные работы допускаются по взаимному согласию и не должны превышать в среднем 48 часов в течение 7 дней на протяжении четырехмесячного расчетного периода. Сотрудник может расторгнуть договор с работодателем в любое время, предварительно уведомив об этом за 2 недели.
Ежегодный отпуск
Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней. Для представителей некоторых профессий, таких как должностные лица государственного и местного самоуправления, учителя, академический, педагогический и научный персонал, отпускной период увеличивается. Национальные и праздничные дни не учитываются при расчете продолжительности отпуска. Работнику может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск по его просьбе на срок, установленный соглашением сторон.
Отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком
Женщине полагается 140-дневный отпуск по беременности и родам, который может начаться как минимум за 70 дней до предполагаемой даты рождения ребенка. Пособие по беременности и родам выплачивается государством.
Матери или отцу предоставляется отпуск по уходу за ребенком по ее или его просьбе до достижения воспитанником 3-летнего возраста. Родительское пособие выдается государством в течение 575 дней.
Больничные листы
В случае болезни работнику может быть предоставлено до 182 календарных дней оплачиваемого отпуска. Сумма компенсации за этот период составляет 70% от средней заработной платы за последние годы. Финансовые выплаты с 4-го по 8-й день болезни осуществляет работодатель, с 9-го дня — Фонд медицинского страхования. В случае профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве и травм, полученных при защите интересов государства, предусмотрена компенсация в размере 100%.
Обеспечьте себе достойные
условия труда и высокую
заработную плату
Требуемые вакансии и уровень зарплат
Довольно часто работа в Эстонии предлагается напрямую от работодателей. Самая высокая заработная плата предусмотрена в секторах продаж и строительства, согласно обзору, опубликованному на государственном портале вакансий. Количество свободных рабочих мест измеряется десятками тысяч. Работодатели обычно указывают диапазон окладов, предлагаемый для заполнения вакансии, а не фиксированный размер зарплаты, поскольку на конечную сумму вознаграждения за выполненную работу влияют бонусы.
Основные города и условия труда в них
ТаллиннЭстонская столица завоевала себе место на мировой арене благодаря своей выдающейся истории, перспективной и технически подкованной среде. Старый город является объектом всемирного наследия ЮНЕСКО. Столица является культурным центром Эстонии и входит в число лучших цифровых городов мира.
ТартуВ Тарту — второй по величине город Эстонии — съезжаются студенты со всей страны. Здесь находится старейший государственный университет, который ежегодно выпускает высококвалифицированных специалистов. За счет разнообразия высококвалифицированных трудовых кадров Тарту считается центром инноваций и предпринимательства Эстонии.
НарваДостаточно крупный эстонский город расположен на востоке государства и граничит с Российской Федерацией. Более 80% населения Нарвы составляют русскоговорящие жители, что, в свою очередь, делает работу в Эстонии для русских комфортной, а адаптацию специалистов на новом месте — быстрой и простой.
Работайте официально
в Эстонии с паспортом ЕС
Как уехать на работу в Эстонию жителю СНГ
Поиск работы
в Эстонии
Наиболее распространенные каналы поиска подходящей должности в Эстонии — это специализированные порталы, социальные сети, газетные объявления, рекрутинговые компании и государственная служба занятости. Эффективными являются также посещение ярмарок профессий и поиск через знакомых, проживающих в стране — непосредственное общение позволяет больше узнать о вакансии до собеседования.
Составление и отправка
резюме
В Эстонии обычно изъявляют желание сотрудничать по электронной почте. Вам следует подготовить на эстонском языке так называемое curriculum vitæ с указанием уровня образования, опыта работы, языковых навыков и мотивационное письмо. Можно позвонить напрямую в интересующую компанию, но телефонные звонки — редкая практика, уместная только для таких вакансий, как работа дальнобойщиком в Эстонии.
Прохождение
собеседования
Работодатель будет впечатлен, если Вы заранее изучите историю компании. Чем больше Вы знаете о будущем месте работы, тем выше Ваши шансы получить предложение. Подготовьте необходимые документы, а также ответы на вопросы, которые могут задать Вам. Составьте перечень того, о чём хотели бы спросить работодателя. В отдельных случаях понадобится пройти тест на профессиональную пригодность.
Список документов для кандидатов
Резюме с сопроводительным письмом
Диплом о полученном высшем образовании
Действительный заграничный паспорт
Сертификаты о прохождении курсов (при наличии)
Оформление документов для трудоустройства в Эстонии
У работников из стран, не входящих в ЕС, есть 2 варианта получения разрешения на работу в Эстонии: регистрация для краткосрочного трудоустройства или оформление ВНЖ для постоянной профессиональной деятельности. В зависимости от выбора пакет необходимых документов будет различаться. Департамент полиции и пограничной охраны изучит происхождение и уровень профессионализма иностранного заявителя, а также квалификацию работодателя. Всё это будет влиять на время обработки заявлений на визу и/или проживание.
Если Вы планируете недолго работать в Эстонии (до 6 месяцев в году), Вам следует подать заявление на получение визы типа D. Предварительно работодателю понадобится зарегистрировать Вас в Департаменте полиции и пограничной охраны Эстонии.
Для трудоустройства на более длительный срок (от 6 месяцев) Вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство. Сначала выдается временный ВНЖ, по которому Вы можете прожить в стране 5 лет и затем оформить статус постоянного резидента.
Работа в Эстонии с паспортом ЕС
Помимо возможности краткосрочного и продолжительного трудоустройства, для граждан государств, не входящих в ЕС, существует также третий вариант иммиграции в Эстонию — оформление паспорта одной из стран ЕС. Некоторые европейские государства предлагают упрощенные способы получения паспорта, а вместе с ним и всех преимуществ нового статуса. Для ускоренной иммиграции в ЕС Вы можете воспользоваться румынской процедурой репатриации и оформить гражданство всего за 6–8 месяцев.
Паспорт ЕС — Ваше право
на работу в любой точке
Европы