Новые правила иммиграции США: дороже, дольше, жестче

Дата публикации:
Время чтения: 4 минуты
Новые правила иммиграции США: дороже, дольше, жестче

Почитать позже? Отправим на email!

Стоимость визы H-1B увеличивается до 100 000 USD, консулы будут проверять профили на LinkedIn, а грин-карты для граждан «стран, вызывающих обеспокоенность» могут быть пересмотрены. Что предстоит делать кандидатам и работодателям — читайте в нашем разборе.

С 15 декабря 2025 года Государственный департамент США расширяет обязательную проверку онлайн-присутствия кандидатов на рабочие визы H-1B и их иждивенцев по H-4. Согласно новым правилам, консульские офицеры будут просматривать публичные профили в соцсетях (LinkedIn, Х и другие) и сопоставлять их с данными в формах и резюме. Требование касается непосредственно заявителей и членов их семьи. Для этого соискателям визы нужно сделать свои аккаунты публичными на период рассмотрения. Дополнительные проверки могут привести к переносу даты интервью.

Дополнительно инициатору петиции H-1B (работодателю) необходимо уплатить сбор в размере 100 тыс. USD, помимо установленных пошлин. Без подтверждения оплаты петиции будут отклоняться. Нововведение аргументировано следующими причинами:

  1. стремление покрыть реальные издержки администрирования и проверок;

  2. выявление несоответствия в опыте/ролях, а также потенциальных рисков безопасности;

  3. сдерживание потока формальных и «пограничных» кейсов, исключение фактора злоупотребления программой.

Отдельно администрация объявила паузу на вынесение решений по всем делам об убежище и запустила переоценку иммиграционных бенефитов выходцев из списка «стран, вызывающих обеспокоенность». Под повторную проверку могут попадать и ранее выданные грин-карты при наличии оснований безопасности.

Что изменится для соискателей и работодателей

Эксперты предупреждают, что после расширения онлайн-скрининга для получения H-1B/H-4 и введения дополнительного сбора визовым заявителям и компаниям нужно будет перестроить процессы найма и проверки досье:

  1. Привести «цифровую витрину» в соответствие с публичными профилями анкет и резюме — в них должны быть упомянуты единые должности, даты, описания обязанностей. Рекомендуется также открыть аккаунты на период проверки.

  2. Пересчитать бюджет и тактику найма. Учитывая, что дополнительный платеж применяется к новым H-1B-петициям, по оценке юристов, часть работодателей будет смещать спрос в сторону продления, внутрикорпоративные переводы и альтернативные категории.

  3. Мониторить страновые риски. Пауза в рассмотрении заявок и ревизия бенефитов для заявителей из стран группы риска увеличивают неопределенность по срокам и проверкам. Кандидатам советуют готовить дополнительные подтверждающие документы заранее, а работодателям — учитывать возможные задержки при планировании.

Новые правила делают визовый процесс более дорогим и медленным, а требования по нему — жестче и прозрачнее. Тем, кто претендует на H-1B, важно заранее синхронизировать «цифровой след» с резюме, а работодателям нужно пересчитать экономику найма и держать в запасе альтернативы.

Альтернативный маршрут с паспортом ЕС

На фоне ужесточения американских визовых правил эксперты обращают внимание на альтернативные решения, одним из которых является получение гражданства одной из стран ЕС. В числе популярных направлений — Румыния, гражданство которой открывает новые возможности, в том числе и перспективу иммиграции в США.

Маршрут в США через паспорт Евросоюза снижает визовые риски, дает возможность для накопления «резюме-капитала» (контракты, публикации, рекомендации) и оставляет несколько легальных вариантов для миграции. Тем не менее, кандидатам стоит предварительно проанализировать возможности получения гражданства Румынии, определить стратегию для последующей иммиграции в США, собрать подтверждения своей квалификации и подготовить финансовый план. Сделать это эффективно и в короткие сроки помогут иммиграционные юристы, которые специализируются на получении гражданства Евросоюза.

ПодпишитесьНа рассылку новостей от International Expert и первыми узнавайте о самых свежих изменениях в миграционной сфере!