Как найти вакансию и получить работу в Польше
Узнайте о наиболее
быстром способе получения
права на трудоустройство
в Польше
Работа в Польше — это возможность получать достойный заработок на европейском уровне в условиях строгого соблюдения норм Трудового кодекса. В стране ЕС разработаны разные механизмы для трудоустройства мигрантов. В большинстве случаев гражданам не входящих в Евросоюз государств требуется оформить разрешение на работу, а для прибывших из Восточной Европы (Украины, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы) действует упрощенная процедура — по заявлению нанимателя о поручении работы. В то же время соискатели из-за рубежа вправе трудиться на польские компании удаленно. Также иностранцы могут прибыть в государство по приглашению на работу и далее планировать профессиональную деятельность.
Преимущества трудоустройства в Польше
Большие потоки инвестиций в связи с членством в ЕС, тесные рыночные отношения с Германией, уклон на развитие малого бизнеса способствуют укреплению экономики Республики Польша и повышению благосостояния граждан. Годовой прирост ВВП достиг 2 %, а средняя заработная плата увеличилась на 13,6 % состоянием на февраль 2023 года. Показатель уровня безработицы — 5,5 %.
Мигранты могут найти вакансии как в области промышленности, сельского хозяйства, обслуживания, так и современных технологий, менеджмента, финансов, медицины. По сравнении с другими странами ЕС в Польше можно рассчитывать на меньший уровень конкуренции. Граждане нередко отправляются на заработки в соседние государства Евросоюза, а в республике сохраняется постоянная потребность в специалистах разного профиля.
Основные преимущества трудоустройства в Польше:
работа по официальному договору с соблюдением норм Трудового кодекса;
доступные цены на продукты, жилье;
удачное географическое расположение страны для мигрантов из постсоветских стран, схожесть менталитетов и языков;
возможность оформления ВНЖ на основании трудоустройства и натурализации с перспективой получения гражданства в будущем.
Требования к соискателю
Иностранные граждане государств, не входящих в ЕС, для возможности легально трудоустроиться в Польше должны соответствовать следующим условиям:
иметь разрешение на трудовую деятельность, полученное работодателем, или единое разрешение на временное проживание и работу;
находиться в стране на законных основаниях (въехать по польской рабочей визе, иметь вид на жительство);
занять должность, указанную в документах, оформленных для осуществления трудовой деятельности (в разрешении, ВНЖ).
Претендовать на работу в Польше не могут просители временной защиты и обладатели разрешения на пребывание в связи с краткосрочными целями.
Для граждан пяти стран Восточной Европы (Украины, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы) действует схема упрощенного трудоустройства. Работодатели могут нанимать иностранных сотрудников, подав соответствующее заявление на биржу труда по месту нахождения. Данная возможность доступна при соблюдении следующих требований:
Граждане Украины, РБ, РФ со вторым паспортом Польши или других стран ЕС могут трудоустраиваться на территории государства без оформления дополнительных разрешений. Важным моментом является также отсутствие любых временных ограничений, по которым гражданин Евросоюза может работать в республике.
Сколько зарабатывают в Польше
Минимальная заработная плата в Польше составляет 746 EUR на первый квартал 2023 года, а средняя — 1546 EUR. В стране отмечается стабильный рост зарплаты, который состоянием на февраль 2023 года превысил 13 %. Наиболее оплачиваемые и популярные среди мигрантов профессии: строитель, инженер, водитель категории В, повар, официант. Иностранцы преимущественно занимают должности, предусматривающие физический труд. Зачастую вакансии такого плана не требуют знания польского языка, подходят соискателям без опыта.
Мигранты из соседних постсоветских стран, как правило, работают в промышленной, строительной и транспортной сферах. Вакансии горничных, сиделок, нянь негласно рассчитаны сугубо на зарубежных соискателей. При этом граждане зачастую претендуют на требующие высокой квалификации должности, а также отдают предпочтение работе в офисе.
Рейтинг наиболее популярных профессий со средней зарплатой среди мигрантов в Польше:
Сварщик
4000
Водитель буса, такси
5440
Строитель
5000
Повар
4000
Кассир
3700
Сиделка
3600
IT-специалист
8800
Как найти вакансию и получить работу от прямого работодателя
Для мигранта существует три варианта поиска вакансии в Польше:
Через Бюро труда Это система от Министерства семьи и социальной политики, где можно подобрать вакансию от проверенной организации и подать заявку на оформление разрешения. Мигранту необходимо пройти простую процедуру регистрации, чтобы получить доступ к предложениям работодателей, но потребуется также посетить одно из региональных бюро для подтверждения личности. Орган работает по принципу государственного центра занятости, предлагает заявителю вакансии согласно его профессиональным навыкам и образованию. В Бюро труда соискатель может получить индивидуальную консультацию с разработкой плана действий. Данный способ поиска работы является удобным и надежным, но может занять определенное время.
В интернете Среди сайтов, на которых регулярно появляются предложения от прямых работодателей, — jobs.pl, gratka.pl, Monster Polska, GoWork.pl, praca.pl, infoPraca, Pracuj.pl. Иммигранту следует зарегистрироваться, добавить резюме, откликнуться на интересные вакансии и ожидать ответ от нанимателей. На ресурсах по заданным фильтрам можно обозначить критерии поиска работы. Иностранцу придется без посредников согласовывать порядок оформления разрешения на работу, условия трудового договора. К тому же есть риск стать жертвой мошенников.
Через кадровое агентство В данном случае соискателю придется оплатить работу специалистов. При этом профессионалы знают местный рынок, имеют наработанные связи с надежными работодателями и могут подобрать вакансию сугубо под запросы мигранта. Иностранец обращается в агентство, обозначает свои пожелания по условиям труда, заработной плате, а специалисты начинают поиск. Сотрудники кадровой компании берут на себя взаимодействие с нанимателем, оформление необходимых документов.
Проконсультируйтесь с
экспертом на тему получения
документов для легальной
работы в Польше
Процедура официального трудоустройства
иностранцев в Польше
Желающие устроиться на официальную работу в Польше граждане других стран должны пройти следующие этапы:
Получение разрешения на трудоустройство
В данном случае для иностранца, в зависимости от его гражданства и других обстоятельств, существует несколько вариантов. Для белорусов, украинцев, молдаван, грузин и армян есть возможность трудоустроиться по декларации от работодателя. Представителю компании следует подать заявление в Бюро труда, которое зачастую рассматривается в течение семи дней. Второй способ — наниматель оформляет иностранному сотруднику разрешение на работу. Заявка подается онлайн через портал praca.gov.pl или в офисе воеводского управления. Вместе с запросом требуется предоставить пакет документов — данные об иностранце (удостоверение личности, информация о квалификации, опыте с подтверждениями) и работодателе (паспорт физического лица-предпринимателя или учредительный акт компании). Для получения разрешения заявителю следует уплатить взнос 50 PLN (11 EUR), если срок занятости не превышает 3 месяца, или 100 PLN (22 EUR) при предоставлении документа на период 90 дней или более.
Открытие рабочей визы
Чтобы отправиться на заработки в Польшу, гражданин другой страны должен получить разрешение для пересечения границы в дипломатическом представительстве — визу С (шенгенская) или D (национальная). Разрешение на въезд типа С позволяет находиться в стране не более 90 дней в течение полугода, но также дает право передвигаться по всем государствам Шенгенской зоны. С целью длительного нахождения в Польше с рабочими целями для русских и других эмигрантов выгоднее получить национальную визу, срок действия которой до года. Документ должен соответствовать причинам пребывания в государстве и быть промаркирован: например, 05а — выполнение задач по поручению, 05b — сезонная занятость. Виза оформляется при наличии разрешения на работу или заявления нанимателя о передаче обязанностей соискателю. Граждане стран, с которыми у государств ЕС заключен договор о безвизовом режиме, вправе пересекать границу по биометрическому паспорту (например, данная возможность доступна для украинцев).
Подписание трудового договора и начало работы
Работодатель может заключить с соискателем трудовой, гражданско-правовой договор или договор на поручение/выполнение конкретной работы. Соглашение должно быть подготовлено в письменном виде до начала выполнения иностранцем своих трудовых обязанностей. Перед подписанием наниматель обязуется предоставить лицу документ, переведенный на понятный ему язык. В договоре должна быть указана сумма зарплаты не ниже той, которая обозначалась в разрешении на работу. В течение семи дней после подписания документа наниматель обязуется зарегистрировать нового сотрудника в системе социального и медицинского страхования, уплачивать за него взносы, при этом работник может приступать к выполнению своих задач.
Последствия нелегального трудоустройства
К нелегальным трудовым мигрантам применяются следующие меры наказания:
уплата штрафа (до 5000 PLN/1100 EUR);
депортация из Польши;
запрет на повторный въезд в республику и другие страны Шенгенской зоны на срок до трех лет.
В интересах обеих сторон заключить официальный трудовой договор и действовать в рамках закона. Только в таком случае иностранный работник может быть уверен, что вовремя и в полном размере будет получать вознаграждение за свой труд, а также сможет в перспективе приобрести польское гражданство.
Как получить преимущества при трудоустройстве в Польше
У граждан Польши или другого государства ЕС в отличие от иностранцев следующие преимущества при трудоустройстве:
Иностранцы также имеют возможности получить гражданство Польши в упрощенном порядке и трудоустраиваться на равных условиях с местными. В государстве действует программа репатриации, по которой потомки польских граждан до третьего колена имеют право на оформление паспорта в течение года. Иммигранту необходимо подтвердить наличие соответствующих корней, получить на этом основании карту поляка, затем открыть национальную визу, въехать в Польшу и запросить ПМЖ. Спустя 12 месяцев проживания в стране заявитель сможет приобрести статус гражданина. Программа актуальна для граждан постсоветских стран в связи с массовыми миграционными потоками и переделом границ государств в ХХ веке. Чтобы соискателю узнать детали и оценить шансы на участие, стоит проконсультироваться с миграционными экспертами.
Заручитесь поддержкой
экспертов и получите
право на трудоустройство
в Польше
Особенности трудоустройства в Польше
Согласно польскому законодательству, стандартный график работы составляет 8 часов в день и 40 в неделю. В зависимости от отрасли бывают исключения. Например, в сфере промышленности рабочие могут трудиться по сменам. Зачастую у иностранцев, заинтересованных в более высокой зарплате, есть возможность брать дополнительные часы. Если промышленное предприятие или строительный объект находится за пределами города, сотрудникам предоставляется специальный транспорт либо бесплатное жилье вблизи места работы. Пенсионный возраст, как и во многих европейских странах, начинается с 65 лет для мужчин и с 60 лет для женщин.
Трудоустройство в Польше без знания языка
Иностранцы без знания языка могут претендовать на рабочие вакансии водителя, сварщика, электрика, монтажника, строителя, грузчика. Данные специальности популярны среди мужчин наряду с работой на стройках, складах, промышленных предприятиях. Женщины, которые не владеют польским, могут трудоустраиваться на заводы, фабрики, склады для выполнения мелких рутинных задач. Также популярны вакансии сиделок, нянь, домработниц. Зачастую в таких случаях не требуется знать польский язык на высоком уровне: спустя малый промежуток времени соискатели успешно осваивают польский. Сезонная работа по сбору урожая пользуется большой популярностью среди трудовых мигрантов. Нередко появляются вакансии для мужчины и женщины — например, с целью обслуживания дома парами (приготовление пищи, уборка, облагораживание двора, сада).
Соискатели со знанием польского или английского, имеющие определенную квалификацию, рассматривают варианты удаленной работы в польских компаниях — в сфере информационных технологий. В таком случае можно проживать в республике, но получать более высокую зарплату.
Высокооплачиваемые вакансии в Польше
Высокая оплата труда для Польши измеряется показателем 7500 PLN (1670 EUR) и более. Хорошо зарабатывают в республике врачи, преподаватели. На высокую ставку могут рассчитывать квалифицированные специалисты в сфере торговли, информационных технологий, финансов, инженерии. Иностранцу необходимо знать язык и подтвердить квалификацию, опыт работы на аналогичных/смежных должностях. Согласно отзывам соискателей, среди доступных для мигрантов и достойно оплачиваемых вакансий — водители-международники, переводчики, программисты. На основании данных одной из ведущих компаний Польши по вопросам карьеры и трудоустройства к наиболее высокооплачиваемым профессиям страны относятся следующие:
Топ-менеджер
12 470
Специалист по информационной безопасности
12 000
Бренд-менеджер
11 440
Адвокат
11 100
HR-специалист
10 710
Финансовый контролер
9 340
Программист
9 070
Менеджер проекта
8 000
Финансовый аналитик
7 800
Инженер по качеству
7490
Социальные работы
Вакансии сиделок и медработников пользуются спросом в Польше среди женщин из-за рубежа. Наличие профильного образования и опыта работы в такой сфере позволяет трудоустроиться на медицинские должности, а на выполнение обязанностей сиделки могут претендовать соискатели без специальных навыков.
Где проще всего найти работу в Польше
Известный мировой портал по подбору вакансий Adzuna составил рейтинг наиболее перспективных городов Польши для трудоустройства:
1.Вроцлав;
2.Познань;
3.Катовице;
4.Краков;
5.Ополе;
6.Калиш;
7.Варшава;
8.Быдгощ;
9.Гданьск;
10.Бельско-Бяла.
Налогообложение
Основной налог, который необходимо уплачивать работнику в Польше, — сбор за прибыль. В 2023 году актуальны следующие условия:
Лица, чей доход ограничивается 30 000 PLN в год, освобождены от уплаты налогов.
Открытие бизнеса в Польше
Еще один популярный формат трудоустройства в Польше среди иностранцев — ведение предпринимательской деятельности. Граждане государств, не входящих в ЕС, имеют право создать индивидуальное предприятие, товарищество с ограниченной ответственностью, вступить в коммандитное, коммандитно-акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью либо простое акционерное общество или купить акции, а также открыть филиал иностранной компании на территории страны. Для возможности регистрации коммерческого предприятия любой формы деятельности предварительно необходимо получить вид на жительство соответствующего типа.
Получение ВНЖ Польши по работе
Иностранец, легально пребывающий в Польше на протяжении более трех месяцев, может получить вид на жительство при наличии объективных причин (например, работа по трудовому договору). Мигранту следует подготовить пакет документов и подать запрос на ВНЖ в Воеводское управление по месту жительства. В ходе процедуры иностранец сдает биометрические данные. Разрешение предоставляется воеводой на разный срок в зависимости от типа занятости заявителя, но не дольше чем на 3 года, и может продлеваться при сохранении условий, которые послужили его открытию. Забрать карту резидента можно по адресу подачи запроса, а срок рассмотрения дела индивидуальный, зависит от ситуации соискателя, полноты предоставленного досье. Сбор за оформление ВНЖ составляет 440 PLN, а также 50 PLN необходимо уплатить за выдачу самой карты резидента.
Обеспечьте себе право
на работу с зарплатой
европейского уровня