Румынское правительство увеличивает установленную законом минимальную заработную плату на 10,9 %

4 октября 2021 года на очередном заседании правительства Румынии министр труда и социальной защиты Ралука Цуркан объявила о публикации поправок, внесенных в Трудовой кодекс. Для румынских сотрудников с 1 января 2022 года увеличится минимальный уровень заработной платы на 10,9 % по сравнению с установленным в 2021 году. Размер зарплаты достигнет 2550 RON (515,11 EUR), что на 250 RON (50,49 EUR) выше текущего уровня брутто и на 138 RON (27,87 EUR) больше, чем нетто в уходящем году.

КОГО КОСНУТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РУМЫНИИ В 2022 ГОДУ

По мнению министра труда, правительственное решение повлияет на 1,97 млн сотрудников бюджетной сферы и государственных служащих, уровень зарплаты которых зависит от установленного законом минимума. Госпожа Ралука Цуркан также отметила, что в стране около 1,2 миллиона трудоустроенных лиц получают минимальную заработную плату. Это 22,9 % от всех официально работающих жителей Румынии.

После внесения поправок в Трудовой кодекс официально трудоустроенные жители Румынии получат возможность улучшить свое материальное положение и обеспечить рост начислений пенсионных и страховых средств. При этом государственная казна также будет пополняться за счет повышений заработной платы и уровня налога с нее, который составит 118 RON (23,85 EUR).

Информационный портал Mediafax отметил, что на фоне поднятия зарплатного минимума в стране оплата работы сотрудников строительной отрасли останется на прежнем уровне. Ее размер – 3000 RON (605,93 EUR).

На пресс-конференции, которая прошла по завершении заседания правительства, министр труда и социальной защиты ответила на вопросы журналистов о возможности повысить зарплатный уровень за счет снижения налогов. По ее мнению, изменение ставки налогообложения и взносов не происходит «в одночасье», особенно в условиях восстановления экономики.

Напомним, что в начале 2021 года минимальная валовая зарплата в Румынии выросла всего на 70 RON (14,15 EUR), то есть на 3,1 % по сравнению с предыдущим годом. Работники с зарплатным минимумом получали 472 EUR вместо ставки 466 EUR в 2020 году.

Правительственная инициатива по ускорению роста экономики способствует ежегодному увеличению заработка румынских граждан. Поэтому получение паспорта Румынии может стать залогом улучшения качества жизни для жителей России, Украины, Беларуси.

О ДРУГИХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РУМЫНИИ

Не менее важное заявление Цуркан коснулось дополнительных изменений, утвержденных Министерством труда и социальной защиты. Министр заявила, что с начала 2021 года было зарегистрировано 120 000 новых трудовых договоров на неопределенный срок, но 40% из них выплачиваются с минимальной заработной платой.

Для контроля реальных выплат заработной платы и повышения ответственности работодателей в Трудовой кодекс Румынии была внесена поправка о внедрении санкций. Штраф за выявленные заниженных данных о зарплате сотрудников составит от 8000 до 10 000 RON (1617–2021 EUR) за каждого сотрудника. Таким образом трудоустроенные по контрактам граждане и иностранные жители Румынии смогут официально получать зарплату в полном размере, а также пользоваться другими привилегиями задекларированных работников, среди которых:

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА РУМЫНСКИХ ГРАЖДАН

Румынское правительство продолжит принимать поддерживающие меры для улучшения материального положения населения в период пандемии. Исполнительным постановлением правительства № 27/1996 принято решение о компенсации некоторых видов коммунальных услуг в холодный период 2021–2022 гг.:

Так, при счете в 100 RON за потребление электричества и газа государство заплатит около 25 RON. В обоих случаях установлены пороговые значения потребления: от 150 до 1000 кВт/ч для электроэнергии, используемой в холодное время года, и соответственно 1000 м³ для природного газа. Эти скидки будут предоставлены в период с 1 ноября 2021 года по 31 марта 2022 года.

Тем, кто планирует трудоустройство в Румынии, необходимо разобраться во всех нюансах процесса поиска вакансий и оформления на работу в стране. Чтобы узнать, как россиянам, украинцам и белорусам проще и быстрее занять должность с выгодным долгосрочным контрактом, оставьте заявку для консультации с миграционным экспертом.