Напишите нам в мессенджер

Написать

Румынское правительство увеличивает установленную законом минимальную заработную плату на 10,9 %

Дата публикации:
Время чтения:5 минут
Румынское правительство увеличивает установленную законом минимальную заработную плату на 10,9 %

Почитать позже? Отправим на email!

4 октября 2021 года на очередном заседании правительства Румынии министр труда и социальной защиты Ралука Цуркан объявила о публикации поправок, внесенных в Трудовой кодекс. Для румынских сотрудников с 1 января 2022 года увеличится минимальный уровень заработной платы на 10,9 % по сравнению с установленным в 2021 году. Размер зарплаты достигнет 2550 RON (515,11 EUR), что на 250 RON (50,49 EUR) выше текущего уровня брутто и на 138 RON (27,87 EUR) больше, чем нетто в уходящем году.

Кого коснутся изменения в Трудовом кодексе Румынии в 2022 году

По мнению министра труда, правительственное решение повлияет на 1,97 млн сотрудников бюджетной сферы и государственных служащих, уровень зарплаты которых зависит от установленного законом минимума. Госпожа Ралука Цуркан также отметила, что в стране около 1,2 миллиона трудоустроенных лиц получают минимальную заработную плату. Это 22,9 % от всех официально работающих жителей Румынии.

После внесения поправок в Трудовой кодекс официально трудоустроенные жители Румынии получат возможность улучшить свое материальное положение и обеспечить рост начислений пенсионных и страховых средств. При этом государственная казна также будет пополняться за счет повышений заработной платы и уровня налога с нее, который составит 118 RON (23,85 EUR).

Информационный портал Mediafax отметил, что на фоне поднятия зарплатного минимума в стране оплата работы сотрудников строительной отрасли останется на прежнем уровне. Ее размер – 3000 RON (605,93 EUR).

На пресс-конференции, которая прошла по завершении заседания правительства, министр труда и социальной защиты ответила на вопросы журналистов о возможности повысить зарплатный уровень за счет снижения налогов. По ее мнению, изменение ставки налогообложения и взносов не происходит «в одночасье», особенно в условиях восстановления экономики.

«Румынская экономика выходит из кризиса, вызванного пандемией. Тот факт, что в рамках Национального плана восстановления и устойчивости мы уже приняли меры по корректировке налоговой системы в Румынии, является положительным моментом. Мы только что объявили об увеличении минимальной заработной платы на 10,9 %», – сказала Ралука Цуркан.

Ралука Цуркан. Министр труда и социальной защиты

Ралука Цуркан

Министр труда и социальной защиты

Напомним, что в начале 2021 года минимальная валовая зарплата в Румынии выросла всего на 70 RON (14,15 EUR), то есть на 3,1 % по сравнению с предыдущим годом. Работники с зарплатным минимумом получали 472 EUR вместо ставки 466 EUR в 2020 году.

Правительственная инициатива по ускорению роста экономики способствует ежегодному увеличению заработка румынских граждан. Поэтому получение паспорта Румынии может стать залогом улучшения качества жизни для жителей России, Украины, Беларуси.

О других изменениях в Трудовом кодексе Румынии

Не менее важное заявление Цуркан коснулось дополнительных изменений, утвержденных Министерством труда и социальной защиты. Министр заявила, что с начала 2021 года было зарегистрировано 120 000 новых трудовых договоров на неопределенный срок, но 40% из них выплачиваются с минимальной заработной платой.

Для контроля реальных выплат заработной платы и повышения ответственности работодателей в Трудовой кодекс Румынии была внесена поправка о внедрении санкций. Штраф за выявленные заниженных данных о зарплате сотрудников составит от 8000 до 10 000 RON (1617–2021 EUR) за каждого сотрудника. Таким образом трудоустроенные по контрактам граждане и иностранные жители Румынии смогут официально получать зарплату в полном размере, а также пользоваться другими привилегиями задекларированных работников, среди которых:

начисление стажа по работе и специальности;

страхование рисков (инвалидность, несчастные случаи всех видов, болезни, материнство);

предоставление пособия, связанного с временной нетрудоспособностью по причине общих или профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве либо вне работы;

право на пенсию по старости или инвалидности;

выплаты пособия по безработице и компенсационных выплат при увольнении;

право на бесплатные курсы повышения квалификации;

медицинская страховка, бесплатная госпитализация и покрытие стоимости лекарств;

отпуск на отдых и другие отпуска по особым случаям (бракосочетание, смерть, рождение ребенка в семье);

выплата суточных при делегировании или командировке;

отпуск по уходу за ребенком до 2 лет;

доступ к банковскому кредитному рынку;

талоны на питание.

Дополнительная финансовая поддержка румынских граждан

Румынское правительство продолжит принимать поддерживающие меры для улучшения материального положения населения в период пандемии. Исполнительным постановлением правительства № 27/1996 принято решение о компенсации некоторых видов коммунальных услуг в холодный период 2021–2022 гг.:

природный газ – 25% от суммы счета;

электроэнергия – до 0,21 RON за кВт/ч.

Так, при счете в 100 RON за потребление электричества и газа государство заплатит около 25 RON. В обоих случаях установлены пороговые значения потребления: от 150 до 1000 кВт/ч для электроэнергии, используемой в холодное время года, и соответственно 1000 м³ для природного газа. Эти скидки будут предоставлены в период с 1 ноября 2021 года по 31 марта 2022 года.

Тем, кто планирует трудоустройство в Румынии, необходимо разобраться во всех нюансах процесса поиска вакансий и оформления на работу в стране. Чтобы узнать, как россиянам, украинцам и белорусам проще и быстрее занять должность с выгодным долгосрочным контрактом, оставьте заявку для консультации с миграционным экспертом.

ПодпишитесьНа рассылку новостей от International Expert и первыми узнавайте о самых свежих изменениях в миграционной сфере!

Задайте вопрос миграционному юристу

+7 (964) 76-73-759

Открыть в Telegram Открыть в WhatsApp Открыть в Viber Позвонить
Скопировать