Как устроиться на работу в Румынии

Работа в Румынии — это возможность получать более высокую оплату труда, чем на родине, быть защищенным европейскими законами, а также иммигрировать в одну из стран ЕС с перспективой оформления ПМЖ и гражданства. Трудоустроиться иностранцу можно при условии заключения контракта с местным нанимателем, которому чаще всего необходимо запросить у властей разрешение на наем иммигранта и передать его сотруднику. Граждане РФ, РБ, Украины и других государств могут приехать в Румынию по приглашению местного работодателя или взаимодействовать в удаленном формате, что наиболее распространено среди специалистов IT-сферы.

Гражданину Евросоюза получить работу в Румынии или другой стране объединения проще, чем иностранцу. Согласно законодательству, владельцам паспортов государств ЕС не нужно ждать, пока наниматель получит разрешение на трудоустройство, а затем оформлять рабочую визу и ВНЖ, достаточно заключить трудовой договор и зарегистрировать место своего проживания.

Работа в Румынии: плюсы и минусы

Экономика Румынии за последние годы показывает стабильный рост. По состоянию на 2023 год средний заработные платы за последние 7–8 лет увеличились в два раза, а уровень безработицы не превышает 4−5 %, что в пределах нормы. Румынский рынок труда активно нуждается в иммигрантах, поскольку местное население уезжает на работу в другие страны ЕС, где уровень зарплаты выше. Средняя оплата труда в Румынии составляет 1 400 EUR, а в Германии — 4 400 EUR, Дании — 6 200 EUR, Франции — 3 300 EUR.

Плюсы трудоустройства в Румынии для выходцев из постсоветских стран:

Для иностранных работников есть и некоторые минусы трудоустройства в данном государстве:

Требования к соискателю

Чтобы иностранец смог официально устроиться на работу в Румынии и иммигрировать на данном основании, ему необходимо соблюсти правила и условия, прописанные в постановлениях №. 194/2002 и №. 25/2014 .

Главные требования:

Для русских соискателей, молдаван, для украинцев и белорусов, а также прочих иностранцев с румынскими паспортами действуют те же законы, что и для коренных жителей данной страны и других государств ЕС. Европейцы могут трудоустраиваться в приоритетном порядке вне квот и без оформления дополнительных документов (разрешение, рабочая виза и ВНЖ).

Как найти вакансию и получить работу в Румынии

Чтобы найти для своей специальности или навыков подходящие вакансии на румынском рынке труда, можно воспользоваться несколькими доступными способами:

При поиске работы через сайты с объявлениями от нанимателей последовательность действий следующая:

Что касается кадровых агентств, они работают по налаженному алгоритму. Есть база работодателей, с которыми сотрудничает компания. После выбора подходящей вакансии, как правило, организовывается встреча соискателя и нанимателя. Когда стороны достигают взаимного соглашения, агентство помогает оформлять все необходимые документы и консультирует по другим вопросам.

Стандартная процедура трудоустройства по приглашению включает четыре этапа:

Процедура официального трудоустройства

Легальное трудоустройство может иметь некоторые особенности в зависимости от статуса соискателя и его гражданства. Иностранцу, который не является владельцем паспорта страны Евросоюза, нужно подождать, пока работодатель оформит разрешение на работу и вышлет его сотруднику для последующего запроса визы. Исключение составляют некоторые категории лиц, в том числе постоянные резиденты Румынии. Также стоит учитывать тот факт, что первоочередно на вакансии рассматриваются кандидатуры румын и соискателей из стран ЕС, а затем уже все остальные. Если иммигрант уже находится на территории данного государства на основании ВНЖ, ему все равно нужно ждать одобрения властей и подавать запрос на смену типа разрешения на проживание.

Есть категория граждан, которые могут работать в Румынии без разрешительных документов. Соискателям с паспортом одной из стран ЕС достаточно подать заявление на регистрацию места жительства после подписания контракта, прикрепив юридическое подтверждение трудоустройства.

Получение разрешения на работу в Румынии

Сотруднику лично не нужно оформлять отдельный документ под названием «разрешение на работу» в Румынии — его право на трудоустройство указано на карточке ВНЖ в качестве пометки. Одобрение правительства на наем иностранца запрашивает нанимающая сторона в иммиграционной инспекции. Работнику предоставляется копия документа, переведенная на румынский язык и заверенная нотариально, которая необходима для дальнейшей подачи ходатайства о визе.

Виды деятельности, для которых требуется разрешение:

Категории лиц, которым не нужно разрешение на работу:

Процедура получения нанимателем разрешения для устройства на работу иностранца:

Открытие рабочей визы в Румынию

Рабочая виза в Румынию — разрешение легально находиться в государстве сроком до 90 дней. Для более длительного пребывания иностранцу требуется оформить ВНЖ, поскольку в законодательстве не предусмотрена возможность продления въездного документа. Соответствующее ходатайство подается не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия визы. Период ожидания открытия документа типа D составляет не более 30 дней, но в некоторых случаях он может быть продлен до 45. Подавать заявление на получение въездного разрешения необходимо на протяжении 180 дней с даты выдачи одобрения властей на наем иностранца.

Процедура открытия национальной визы иностранцем:

Документы для трудоустройства

Список документов, который потребуется в консульстве для открытия визы типа D:

Документы, подтверждающие специальность и квалификацию, как правило, запрашивает работодатель: это могут быть дипломы, трудовая книжка, сертификаты о прохождении курсов.

Последствия нелегального трудоустройства

Если иностранец намеревается работать в Румынии нелегально, у него есть большой риск попасть в черный список миграционных служб. При выявлении работника-нелегала его штрафуют на сумму около 1 000 EUR, депортируют и запрещают посещение всех стран ЕС. В будущем получение разрешения на въезд в государства Евросоюза может оказаться невозможным. Для нарушителей закона с паспортом одной из стран ЕС предусмотрен только штраф и в меньшем размере, поскольку запретить им въезд в другие государства объединения невозможно.

Существенно упростить трудоустройство в любой стране Европейского союза можно, получив гражданство Румынии по упрощенной процедуре — репатриации. Данная программа подразумевает выдачу статуса иностранцам, которые могут доказать свое румынское происхождение. При наличии подтверждающих документов оформить гражданство можно в срок от 12 месяцев. После получения местного паспорта все граждане данного государства обретают равные права с коренными жителями других стран Европейского союза.

Особенности трудоустройства в Румынии

Стандартный график работы в Румынии — 40 часов в неделю. Большинство работодателей допускают индивидуальное согласование графика. Например, если кому-то удобно работать с 7:00 до 15:00, а кому-то — с 10:00 до 18:00, то, скорее всего, такой рабочий график будет утвержден. Также возможна занятость сверхурочно по просьбе нанимателя или собственному желанию, но не по принуждению. Ограничение сверхурочной работы — не более 20 часов в неделю. Часто наниматели предлагают вакансии с проживанием или организовывают развозку, чтобы сотрудники тратили меньше времени на дорогу и не опаздывали.

Пенсионный возраст в Румынии для мужчин составляет 65 лет, для женщин — 62 года. Минимальный стаж — 15 лет, но для получения полноценной пенсии нужно отработать не менее 35.

Трудоустройство в Румынии без знания языка

Чтобы претендовать на высокооплачиваемую работу, необходимо хотя бы минимальное знание румынского языка. Если соискатель им не владеет, можно трудоустроиться с меньшей зарплатой в отрасли строительства, сельского хозяйства, на складах при фабриках, крупных супермаркетах, портах. Также есть возможность работать няней, сиделкой, горничной, водителем, официантом. Чаще всего вакансии без знания языка подразумевают сезонный наем.

Высокооплачиваемые вакансии в Румынии

В данной стране профессии с заработной платой 2 000−3 000 EUR в месяц считаются высокооплачиваемыми. Как правило, это квалифицированные специалисты в ведущих отраслях или в дефицитных сферах, например, программисты, врачи и энергетики.

Чтобы устроиться на работу с достойной оплатой иностранцу нужно подтвердить соответствие требуемой квалификации, опыт и, в большинстве случаев, владеть румынским или английским языком. Среди высокооплачиваемых в Румынии профессий можно выделить семь наиболее популярных, которые приведены в таблице ниже.

Популярные профессии

Среди иностранцев популярны чаще те профессии, где не обязательно нужно знать румынский или другие языки, распространенные в Румынии: английский, итальянский, датский и прочие. По этой причине чаще иностранцев можно встретить на сезонных работах, в сфере строительства и туризма. Коренные жители же предпочитают высокооплачиваемые вакансии, поэтому они не слишком охотно занимают места на стройках, заводах или складах. Наиболее распространенные профессии среди иммигрантов и усредненные зарплаты приведены ниже в таблице.

Зарплата в Румынии

Минимальный уровень румынской заработной платы — 521 EUR, средняя составляет около 1 400 EUR, но во многом этот показатель зависит от конкретной сферы деятельности. Средняя зарплата по отраслям (EUR):

Как трудоустроиться в Румынии на выгодных условиях

Для граждан Евросоюза зарплаты в среднем на 30 % выше, чем для молдаван, россиян, украинцев и других выходцев из стран постсоветского пространства. К тому же законы Румынии обязывают работодателей принимать на работу иностранцев только в случае, если на вакансию нет претендента с паспортом одного из государств ЕС.

Гораздо выгоднее устраиваться на работу в статусе гражданина Евросоюза. Чтобы получить румынское гражданство, можно воспользоваться ускоренной процедурой репатриации и в срок от 12 месяцев приобрести паспорт страны ЕС. Все подробности процедуры можно узнать у миграционного специалиста. Также опытные юристы помогут грамотно пройти все этапы оформления гражданства ЕС от сбора документов до оформления румынского паспорта.